J’ai attrapé, un coup de soleil… Un coup d’euros, un coup d’salaire 🤡 Oui. Mais combien bien négocier son salaire ?
BON. Le sujet tabou. L’ARGENT. La moula, les tunes, l’oseille. Autrement dit, aujourd’hui on parle « augmentation de salaire ».
On le connait tous ce petit moment délicat où on pense très fort qu’on a envie de gagner plus… mais où il faut trouver un moyen d’amener le sujet à son boss !
Alors pour éviter la cata et vous aider à bien préparer votre pitch. Voilà plein de bons conseils.
Un p’tit coup de crème SPF50+ et c’est parti pour négocier votre salaire sans vous cramer ☀️
ASTUCES POUR BIEN NÉGOCIER SON SALAIRE EN ÉVITANT LE FIASCO.
Vous voulez négocier… Mais vous ne voudriez pas casser l’ambiance ni vous fermer de porte… Alors on va parler sans tabou et vous donner les meilleurs axes à bosser pour bien préparer votre rendez-vous !
Attention, y'aura interro.
C’EST PAS UN CAPRICE.
On ne négocie pas « parce qu’on veut plus ». On le fait parce que la valeur qu’on apporte le justifie !
Faites un point sur :
• Ce que vous avez apporté de concret
• Où vous vous situez sur le marché (benchmark, fourchettes, niveaux d’expérience…)
• Si vous le pouvez, apportez du chiffre (résultats, économies générées, process optimisés…)
On vient avec des faits, pas des émotions ✋🏻
LE BON MOMENT AVANT LE BON DISCOURS.
Il y a un temps pour tout. Le bon timing se trouve ici :
Trouvez le moment idéal, où l’écoute sera de mise.
SE PRÉPARER À BIEN NÉGOCIER SON SALAIRE. VRAIMENT.
Une négo réussie, c’est pas de l’impro.
• Mettez-vous dans la peau de votre interlocuteur
• Soyez prêt à répondre, sans vous énerver, sans vous justifier à l’excès
Le ton fait tout : on est posé, pro, assumé. On sait ce qu’on vaut mais on est pas là pour en découdre non plus. 🥊
« JE VEUX 42K NET SINON RIEN. ».
Ça, on oublie 💀
Il faut négocier, pas verrouiller.
• Proposez une fourchette cohérente avec le marché
• Soyez prêt à parler variable, primes, avantages
• Laissez la porte ouverte à une évolution future
On entame une discussion, pas un bras de fer. Mh ?
PARLEZ ENGAGEMENT, PAS MONEY MONEY 🤑
Oui, ok. On parle d’argent. Mais ce qu’on vend c’est sa movitation à s’investir !
Simple. Humain. Direct.
ET SI C’EST NON ?
On ne panique pas et on prend les issues de secours. 🤡 No stress ! Tout ne se joue pas en un seul rendez-vous.
• Demandez un feedback clair
• Proposez un point d’étape dans 3 à 6 mois
• Ouvrez la discussion sur d’autres leviers : formations, missions, temps, flexibilité…
EN BREF, POUR BIEN NÉGOCIER SON SALAIRE…
• Préparez votre argumentaire
• Choisissez bien votre moment
• Gardez une posture ouverte et constructive
• Ne vous vendez pas au rabais mais ne
jouez pas non plus au marchand de tapis
Négocier son salaire, ce n’est pas quémander. C’est savoir poser ses limites pro avec clarté et respect !