Dirigeants, managers, RH… Vous avez déjà fait passer des entretiens ? On vous dédicace la game. C’est parti pour un quizz méthodes et intuition en entretien 🎮
On a tous des petits réflexes qui nous guident pendant un entretien d’embauche.
👉🏼 Parfois, c’est l’intuition qui prend le dessus : « Je le sens bien ce profil » ou au contraire « Il y a un truc qui me dérange… »
👉🏼 Parfois, c’est la méthode qui structure tout : on coche des cases, on suit une grille, on valide des critères objectifs.
Alors à la manière des magazines de plage, on vous a concocté un mini quizz tout léger pour vous situer à ce sujet. Et ça tombe bien, c’est la saison. 🏝️
MINI QUIZZ • MÉTHODES ET INTUITION EN ENTRETIEN
QUESTION 1
Avant une entretien, vous…
🔮 Feuilletez rapidement le CV, vous aimez vous laisser porter par la rencontre.
🗂️ Préparez une trame avec les points à valider et les zones à creuser.
⚖️ Jetez un oeil au CV mais vous avez quand même quelques questions en tête, au cas où.
QUESTION 2
Pendant l’échange, vous…
🗂️ Suivez un canevas précis pour être sûr•e d’avoir bien tout abordé.
⚖️ Laissez place à la discussion mais vous gardez un fil conducteur mental.
🔮 Posez des questions au fil de l’eau, selon ce que le candidat vous inspire.
QUESTION 3
Face à un doute sur un profil, vous…
⚖️ Prenez le temps de challenger votre impression en croisant les deux approches.
🔮 Faites confiance à votre instinct : s’il y a un « truc », c’est qu’il y a un souci.
🗂️ Reprenez votre grille d’analyse pour objectiver ce qui vous gêne.
QUESTION 4
À la fin d’un entretien, vous décidez…
🗂️ Après avoir analysé les réponses point par point, comme un audit.
⚖️ En combinant feeling et faits, pour éviter les biais.
🔮 Sur votre ressenti global. Vous savez quand c’est un « oui » ou un « non ».
QUESTION 5
Votre mantra d’entretien serait plutôt…
🔮 « Je le sens bien, je le tente ».
🗂️ « Sans structure, pas de décision fiable ».
⚖️ « L’instinct, c’est bien… mais avec un filet de sécurité ».
RÉSULTATS DU QUIZZ • MÉTHODES ET INTUITION EN ENTRETIEN
🔮 MAJORITÉ DE 🔮
Le•la recruteur•euse intuitif•ve
Vous êtes à l’écoute de vos ressentis. C’est une force, mais attention aux biais et aux coups de coeur trop rapides. Une touche de structure pourrait sécuriser vos décisions.
🗂️ MAJORITÉ DE 🗂️
Le•la recruteur•euse méthodique
Carré•e et rigoureux•se, vous analysez tout. Bravo pour votre objectivité ! Mais attention à ne pas laisser passer des pépites par manque de souplesse.
⚖️ MAJORITÉ DE ⚖️
Le•la recruteur•euse équilibré•e
Vous jonglez entre intuition et méthode, selon les moments. L’équilibre parfait ? Presque ! C’est le moment idéal pour affiner vos outils de décision.
Il ne vous reste plus qu’à nous dire : selon vous, qu’est qui fait un bon entretien ?
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