Pourquoi vos annonces n’attirent pas ? Ça, c’est une bonne question. Et vous faites bien de vous la poser !

Vous avez publié votre annonce. Elle est claire, le poste est attractif… STYLÉ ! Pourtant, RIEN. Ou alors, des candidatures qui ne matchent pas du tout… Bref, vous ramez !

Et si vos annonces n’étaient tout simplement pas alignées avec les profils ciblés ?

POURQUOI VOS ANNONCES N’ATTIRENT PAS ???

1 • CE QUE VOUS ÉCRIVEZ, C’EST PAS TOUJOURS CE QUE LES CANDIDATS ENTENDENT.

❌ On doit écrire « pour tout le monde »

✅ On écrit pour le candidat idéal

Et lui, il lit entre les lignes :

• Le ton
• Ce que l’on dit (ou ne dit pas)
• L’image qu’on renvoie du poste, de l’équipe, de l’entreprise

Si votre annonce est trop froide, trop vague, trop « corporate », vous allez attirer des profils qui vous ressembleront peu, voire… pas du tout. #BIGFLOP

2 • IL NE SUFFIT PAS DE POSTER. IL FAUT PARLER AUX PROFILS CIBLÉS.

🙂 Publier une annonce, c’est bien.

🤩 Aux bons endroits ? C’est cool.

Mais surtout, il faut créer un message qui donne envie. On veut un truc vivant, incarné, qui parle de vrai projet, de belle équipe et de culture authentique.

3 • RECRUTER, C’EST PAS JUSTE « ATTIRER ». C’EST COMPRENDRE !

On l’a déjà dit : le recrutement, c’est aussi du marketing. Et comme en marketing, si le message est flou, pas aligné ou autocentré : il ne convertit pas.

C’est pas grave, mais on peu l’éviter !

VOILÀ POURQUOI VOS ANNONCES N’ATTIRENT PAS.

ALORS KOMENKONFÉ ?

Si vous sentez que vos annonces tombent à plat, que les bons candidats ne postulent pas, ou que vous ramez à convaincre les profils que vous ciblez… (les bons profils)…

PARLONS EN !

❌ On ne vend pas de baguette magique

✅ Mais on peut vous aider à :

• Repenser votre annonce
• Comprendre et toucher votre cible
• Vous reconnecter au marché candidat (le vrai, pas celui de 2015 😉)

🚨 SPOILER ALERT 🚨

Aujourd’hui, ceux qui recrutent efficacement sont ceux qui mettent en place une vraie stratégie. Ciblée. Incarnée. Impactante. AUTHENTIQUE. 💛

Parce qu’il faut qu’on se le dise, quand même. Une annonce seule, lâchée dans la jungle aux jobboards… Ça ne suffit plus.

Alors si vous aussi, vous voulez faire partie de ceux qui cassent la baraque… Il est temps qu’on échange sur votre projet !

Ensemble, on va actionner les bons outils et une méthodologie de pointe pour atteindre un objectif : la bonne personne, au bon endroit, au bon moment. 🫵🏻