Le train-train du bureau fait une halte en gare du Mini Quizz RH – style de recrutement, stylé nan ?

On est toujours après les méthodes, les process, les outils… Mais l’humain dans tout ça, c’est quand même super important. N’est-il pas ? 😎

Cher•e RH, managers, dirigeants… C’est votre moment. On a créé un test express pour déterminer votre « style de recrutement » ! À faire pour le fun, à garder pour la réflexion…

Et si jamais vous êtes plutôt du style :

⌛️ « J’ai pas le temps »

🤯 « Je sais pas comment me dépatouiller de ça » 

❌ « J’aime pas le recrutement »

Et ben l’équipe est dispo pour échanger sur vos besoins actuels (ou futurs). Parce que nous, c’est notre cœur de métier et on aime ça, vous accompagner 🫶🏻

MINI QUIZZ • STYLE DE RECRUTEMENT

QUESTION 1

Avant une entretien, vous..

🔺 Préparez un brief béton et le relisez deux fois.

🔵 Vous connectez 2 minutes avant, le feeling fera le reste.

🌱 Préparez quelques questions, mais vous vous adaptez au fil de l’échange.

💥 Cherchez à créer une expérience fluide et mémorable, comme une marque employeur de luxe.

QUESTION 2

Votre moment préféré dans le process :

🔵 L’échange humain.

🔺 Le débrief d’entretien et les conclusions claires.

💥 Le moment où vous sentez que le candidat est aligné à 100%.

🌱 Le storytelling du parcours candidat.

QUESTION 3

Pour vous, un bon candidat, c’est :

🌱 Quelqu’un qui partage les valeurs de l’entreprise.

🔺 Quelqu’un qui coche les compétences demandées.

💥 Une personnalité unique qui peut faire évoluer l’équipe.

🔵 Une personne avec qui vous pourriez aller boire un café.

QUESTION 4

Si vous deviez définir votre style en 1 mot :

🔵 Intuitif•ve.

🔺 Structuré•e.

🌱 Humain•e.

💥 Impactant•e.

RÉSULTATS DU QUIZZ • STYLE DE RECRUTEMENT

🔺 MAJORITÉ DE 🔺

Le•la stratège rigoureux•se

Vous sécurisez chaque étape. Pour vous, l’objectivité prime. Vous êtes LE garde-fou du recrutement structuré.

🔵 MAJORITÉ DE 🔵

Le•la recruteur•se instinctif•ve

Vous recrutez au feeling, à l’intuition. Vous créez du lien instantanément (mais attention à l’effet halo).

🌱 MAJORITÉ DE 🌱

Le•la facilitateur•rice humain•e

Vous valorisez le dialogue, vous creusez les motivations et vous recrutez avec empathie.

💥 MAJORITÉ DE 💥

Le•la designer d’expérience

Vous pensez recrutement comme parcours. Vous créez une vraie expérience candidat et c’est ce qui fait mouche !

Il ne vous reste plus qu’à nous dire : qu’est ce qui vous correspond le plus ?

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💛  On fait tout ça avec le coeur et la passion du métier