Les sites d’offres d’emploi se sont multipliés dernièrement sur le web. Il existe de nombreux sites spécialisés ainsi que des sites généralistes. Mais qu’en est-il pour les offres d’emploi Cadre ? Quels sont les sites pour diffuser une offre d’emploi Cadre ?
Découvrez une sélection de jobboards et bien plus encore pour recruter un profil Cadre ! C’est par ici… 👇
Diffuser une offre d’emploi Cadre : les jobboards
Définition d’un « jobboard »
Le mot « jobboard » est un anglicisme importé des États-Unis dans les années 1990, qui signifie littéralement « site d’emploi ».
Un jobboard ou un site d’emploi est un site internet qui présente des offres d’emploi, des annonces de recrutement classées par type de contrat, par zone géographique ou encore par grille de salaires.
Diffuser une offre d’emploi Cadre : les jobboards gratuits
L’Apec : l’incontournable
L’APEC (l’Association Pour l’Emploi des Cadres) est dédié à la diffusion des offres d’emploi pour les Cadres. Il a été créé en 1966 pour accompagner les Cadres dans leur recherche d’emploi. La diffusion de l’annonce est entièrement gratuite pour les entreprises françaises. Le site dispose d’une CVthèque gratuite qui contient plus de 300 000 profils à la recherche d’opportunités.
Indeed : l’un des sites d’emplois les plus fréquentés
Indeed est un méta-moteur de recherche d’offres d’emploi disponible dans plus de 60 pays et en 28 langues. Le site a été créé aux États-Unis en 2004. La publication d’une offre d’emploi est gratuite. Les entreprises peuvent créer leur propre page entreprise pour renforcer leur marque employeur. Indeed reste l’un des sites les plus fréquentés par les candidats : cadres et non-cadres, étudiants et intérim, etc.
Pôle Emploi : l’institutionnel
Pôle Emploi est le site le plus consulté aussi en France. Ce jobboard s’adresse à tous les candidats en recherche active d’emploi, quel que soit leur profil et également les profils Cadres. Le site propose un large panel d’offres d’emploi disponibles, plus de 1 000 000 et donne accès à la base de données des CV des demandeurs d’emploi. La diffusion de l’annonce est entièrement gratuite pour les entreprises françaises.
Google for Jobs : le pti’ frère de Google
Comme son grand-frère, Google for Jobs est un moteur de recherche qui récupère les offres publiées sur les jobboards. Ce n’est donc pas un jobboard. Disponible en France depuis Juin 2019, il n’est malheureusement pas possible de publier ou de diffuser vos annonces sur ce moteur. Mais dès-lors que votre offre d’emploi est publiée, elle sera visible depuis Google for Jobs. Si Google le veut bien 😬.
Diffuser une offre d’emploi Cadre : les jobboards payants
Cadremploi : le plus populaire auprès des candidats
Cadremploi appartient au groupe Figaro Classifieds et est le 1er site emploi privé pour les Cadres en France (source : le Figaro Classified). Le site a été créé en 1991 et propose aujourd’hui près de 12 000 offres d’emploi en ligne pour les Cadres et dirigeants de France. Expert du recrutement depuis 30 ans, Cadremploi met en relation les candidats et recruteurs. De plus, Figaro Classified propose une CVthèque payante : CVADEN, avec des millions de profils Cadres. Il propose aussi une offre vidéo pour promouvoir l’entreprise. Enfin, Cadremploi propose de nombreuses études sur des sujets variés, conseils pratiques pour gérer sa vie professionnelle, décryptage des tendances managériales, l’évolution des métiers et l’actualité des Cadres.
Cadreo : le site d’emploi cadres du groupe Hellowork
Cadreo appartient au groupe Hellowork. Certains jobboards, très connus, tels que RégionsJob ou Jobijoba appartiennent eux aussi à ce groupe. Le site internet est dédié à l’emploi et à la carrière des dirigeants et Cadres expérimentés. Aujourd’hui, plus de 56 000 offres d’emploi sont dédiées aux Cadres. Cadreo propose des services complémentaires tels que le blog, un comparateur de salaires pour les candidats ou encore un chatbot dans l’espace recruteurs.
RégionsJob
RégionsJob appartient lui aussi au groupe Hellowork. Ce jobboard permet de cibler les candidats par régions et offre une diversité de métiers : informatique, commercial, ingénierie, gestion, etc.
Indeed Sponsorisé
En plus de sa version gratuite, vous pouvez sponsoriser votre offre d’emploi afin qu’elle apparaisse en haut des résultats pour une période que vous définissez. Le coût d’Indeed Sponsorisé varie en fonction de la période de diffusion, du type de poste et de la concurrence des annonces.
Leboncoin – Emploi Cadres
Entre deux recherches de meubles… Captez vos talents ! Lancé il y a quelques années, Leboncoin – Emploi Cadres est un site à surveiller pour recruter un Cadre. Le site dispose d’une grande notoriété auprès du grand public.
Meteojob : le jobboard généraliste
Crée en 2007, MeteoJob appartient au groupe CleverConnect. Ce jobboard est le premier site de matching pour l’emploi en France. Grâce à son algorithme, il met en relation les offres d’emploi qui correspondent au profil du candidat. Ce jobboard généraliste rassemble plus de 150 000 offres par jour et 6 millions de candidats inscrits.
Monster : le site d’emploi majeur
Fondée en 1999, Monster est un site d’emploi international. Une partie de ses offres est destinée à des Cadres. Le site propose aussi une CVthèque. Monster se positionne aujourd’hui comme un véritable fournisseur de solutions RH. Monster Studio est une plateforme qui permet aux recruteurs de créer et de publier des vidéos personnalisées dans leurs annonces.
Ouest-France Emploi
Ouest-France Emploi appartient au groupe Ouest-France. Ce jobboard propose plus de 30 000 offres d’emploi sur les régions Pays-de-la-Loire, Bretagne, Normandie et en particulier les départements suivants : Vendée, Loire-Atantique, Finistère, Ile-et-Vilaine, Morbihan et les Côtes-d’Armor.
Attirer les Cadres par d’autres moyens
Le site Internet de l’entreprise
Vous avez une page « carrières » sur votre site entreprise ? BINGO ! Vous avez tout intérêt à ce que votre offre d’emploi y figure. Celle-ci aura le mérite d’attirer des candidats qui s’intéressent réellement à votre établissement et/ou à votre domaine d’activité. Psst… Pensez toutefois à retirer cette offre quand le poste est pourvu ! Oui M’sieurs Dames, il est important de mettre à jour régulièrement votre site Internet. Sinon… _Sinon quoi ? Sinon, les candidats ne postuleront plus par ce biais à l’avenir. Ça serait bête, non ?
Les réseaux sociaux : LinkedIn
LinkedIn est le réseau social professionnel NUMBER 1 ! Il permet de développer son réseau professionnel, rechercher une offre d’emploi, accroître sa visibilité et effectuer une veille. Le site est très utilisé par les Cadres en recherche d’emploi. D’après une étude du blog Digimind, LinkedIn comptabilise 10 millions de Cadres dirigeants sur sa plateforme. (Février 2021)
Pour être visible de ces profils, vous pouvez publier une offre d’emploi sur LinkedIn, promouvoir celle-ci ou tout simplement publier du contenu pour être visible sur leur fil d’actualités. Si vous n’avez pas de page entreprise, nous conseillons d’en créer une !
Les écoles
N’hésitez pas également à vous tourner vers les écoles qui disposent de leurs propres plateformes de diffusion d’offres vers leurs diplômés.
La cooptation
La cooptation consiste à recommander une personne de l’entourage d’un de vos salariés. On y pense peu, mais c’est un bon moyen de recruter et d’étendre la visibilité de votre offre et ainsi, de rencontrer des candidats potentiels intéressés par le poste et par votre entreprise. Notre conseil ? Parlez de votre besoin à votre entourage et à vos équipes !
Le sourcing
L’annonce reste toutefois une démarche passive, car vous êtes en attente du candidat idéal… N’est-ce pas ?
Le sourcing consiste donc à cibler et à solliciter un profil précis, correspondant aux compétences recherchées pour un poste particulier. Faire appel à un cabinet de recrutement vous permettra alors d’avoir une démarche plus globale.
Diffuser une offre d’emploi Cadre : les cabinets de recrutement
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Stéphanie • Les authentiques recruteuses
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