Il y a ceux et celles qui écrivent au Papa Noël pour avoir leur #jobderêve #emploipournoel2021 au pied du sapin et il y a ceux et celles qui nous envoient leur candidature ! 🙂
Oui, autant se le dire, rechercher son #jobderêve est un emploi à temps plein. Et en période de fêtes, on a parfois moins envie.
Pour vous aider dans cette étape parfois éprouvante, on vous a préparé un petit cadeau au pied du sapin ! On vous donne notre avis d’#authentiquesrecruteuses.
On « break » pour bien préparer sa candidature avant de postuler à Noël
Pour commencer, il faut se déculpabiliser et se dire que les congés de fin d’année peuvent être le bon moment pour commencer par un bon break. On profite de voir la famille et les amis pour se réconforter et entendre de ses proches : « Mais si je t’assure, tu es capable de tellement de belles choses ! ». La recherche d’emploi dans le contexte de relance économique et post covid peut générer des doutes. On peut se perdre facilement dans ce monde qui va si vite aujourd’hui. Mais aussi, certaines évidences sur ce dont on a envie deviennent frappantes après réflexion. Et bizarrement, votre frère, cousine, ami, voisin vous dit : « Mais moi, je connais un super cabinet de recrutement ndlr #authentiquesrecruteuses qui recrute pour des superbes entreprises ! » 😉
Au-delà de tout ça, parfois, ces moments de partage avec votre famille ou amis sont l’occasion de réseauter un MAX.
« Ah oui, c’est ça ton job en fait, je n’avais pas compris… mais j’ai un copain qui travaille dans ce domaine et il adore son job. Je peux peut-être lui en parler ? »
On « met en place son plan d’actions » pour postuler à Noël
Une fois tous ces bons mets digérés, on s’installe tranquillement au coin de la cheminée (avec la boîte de chocolat, oui oui, on reprendra le sport en Janvier) et on écrit son #jobderêve. « Je sais faire ça et j’ai surtout envie de ça dans tel ou tel environnement, et avec telle ou telle personne ». Votre manager vous a certainement déjà parlé de vos qualités au travail ou de vos axes d’amélioration. Pourquoi ne pas mettre plus en évidence votre personnalité sur votre cv ou dans vos motivations ? Pourquoi ne pas travailler sur les axes d’amélioration ? Ex : je manque d’organisation, quel outil et/ou formation pourrait m’aider ? On en profite donc pour retravailler son cv, ses motivations et son profil LinkedIn.
On fait de Google son meilleur ami pour rechercher le job qui nous convient le mieux … (s’il n’existe pas, on crée des alertes sur les jobboards) … et pour trouver l’entreprise où on se sentirait le mieux. Beaucoup d’entreprises affichent aujourd’hui leur marque employeur, leur RSE et leur projet de développement à travers leurs communications sur leur site, la presse et les réseaux sociaux. Donc s’il y en a une qui vous fait rêver, on envoie vite vite vite une candidature spontanée.
Postuler à Noël, pourquoi ça peut être le bon moment ?
Parce que c’est souvent le temps aussi des bonnes résolutions, et le moment où les entreprises écrivent leur feuille de route pour l’année suivante… Donc postuler auprès des employeurs avant même qu’ils aient écrit le profil idéal de leur futur collaborateur ou bien même lancer le recrutement, c’est quand même Whaaaaouuuuu (bien sûr, si tout ça tout ça correspond) !
Et quand on est recruteur, je ne vous cache pas le plaisir de vous lire quand on est de retour au bureau. Oui, quand on prend un peu de congés ! Pour nos offres, c’est par ici https://www.adn-rh.fr/emploi-recrutement-vendee/
Bref, la période des fêtes de fin d’années : on break, on prend du recul et surtout de l’énergie pour la suite. Profitez-en, le monde est souvent généreux à cette période de l’année !
On vous souhaite de passer de très bons moments pour cette fin d’année, avec toutes les personnes qui vous sont chères. Faites le plein de tout ça !
À très vite ! On vous donne un bon classique quand même pour vous accompagner à la lecture de cet article : https://www.youtube.com/watch?v=aAkMkVFwAoo (trop tard… c’est fini vous l’avez dans la tête pour la journée 😉)
Marie • Les authentiques recruteuses
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