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Pourquoi choisir l’offre d’emploi en vidéo ?

Offre d'emploi en vidéo

Hey ! Vous aussi, vous souhaitez réaliser des vidéos de recrutement pour attirer les meilleurs candidats ? Mais… Vous rencontrez des difficultés à recruter ? Vous manquez de candidatures ?

Avez-vous pensé aux recrutements vidéo ?
_Non ?!

Ultra présente sur le web et les réseaux sociaux, plébiscitée par les plus jeunes, la vidéo s’est imposée comme le format digital par excellence, y compris en entreprise, où elle est désormais largement utilisée. Le recrutement n’échappe pas à la tendance… Loin d’être un simple gadget, la vidéo s’est imposée comme un outil stratégique pour les recruteurs.

Vous l’aurez compris… La vidéo est le média NUMBER ONE ! Les authentiques recruteuses vous expliquent pourquoi vous devriez placer cette dernière tendance dans votre processus de recrutement !

Go !

Qu’est-ce qu’une offre d’emploi en vidéo ?

Véritable outil d’attraction, l’offre d’emploi en vidéo vous permet de présenter en quelques minutes et en toute au-then-ti-ci-té, votre entreprise, vos collaborateurs, vos valeurs, votre environnement de travail et le poste proposé. C’est un bon moyen de capter l’attention des candidats et ainsi, rendre plus visibles les offres d’emploi.
Ladies & Gentlemen, libre cours à votre imagination pour attirer les meilleurs candidats et recruter la personne faite pour vous !

La vidéo en quelques chiffres

Portée par l’arrivée imminente de la 5G, la consommation de contenus vidéo représentera 82% du trafic sur Internet d’ici 2022, soit 15 fois plus qu’en 2017 !

Les avantages d’une offre d’emploi en vidéo

Psst… ! Attendez une minute… Vous doutez encore du pouvoir de l’audiovisuel pour booster votre processus de recrutement ? Focus sur les avantages d’une offre d’emploi en vidéo by les authentiques recruteuses :

Il existe de nombreuses façons d’utiliser la vidéo pour promouvoir sa marque employeur. Proposer un emploi sous forme de vidéo vous donne l’opportunité de mettre en avant votre marque employeur, vos valeurs ou votre culture d’entreprise.

Intégrer la vidéo dans votre processus de recrutement vous permet non seulement de soigner votre expérience candidat, en véhiculant une image dynamique et innovante, mais également de booster votre attractivité en tant qu’employeur.

Une étude menée par la plateforme CareerBuilder révèle que les offres d’emploi en vidéo sont 12% plus visionnées que celles qui n’en comportent pas.

Réaliser une offre d’emploi en vidéo vous permet de gagner du temps concernant la présélection des candidats qui découvrent plus concrètement le métier, l’environnement, l’ambiance de travail… La vidéo leur permet donc de se projeter dans leur futur poste.

Ça vaut le coup d’essayer non ?!

Et maintenant, vous vous posez certainement la question suivante : « Mais comment faire ? » C’est très simple ! ADN RH vous livre quelques conseils…

Nos conseils pour réaliser une offre d’emploi en vidéo

Ça y est, vous êtes chaud bouillant à l’idée d’utiliser la vidéo comme outil dans votre processus de recrutement ?

Chaud devant !

#1 : Créez votre propre scénario dynamique

Définissez l’ordre de vos plans ainsi que leurs durées préconisées : le générique, l’accroche, l’entreprise et ses valeurs, la localisation, les interviews des collaborateurs, le poste, les missions et ses avantages, le call to action..

#2 : Impliquez vos collaborateurs

Maintenant, que votre story-board est validé, il est temps de sélectionner les collaborateurs que vous allez filmer. Vous savez, les « héros » de votre spot de recrutement ! Incluez les employés/ambassadeurs volontaires en maîtrise du poste et qui se sentent à l’aise devant la caméra.

#3 : Investissez dans le matériel adéquat

Après le choix des personnes à filmer, place à la sélection de votre matériel audiovisuel.
Pas de pa-ni-que ! Si vous voulez faire la production en interne, munissez-vous de votre smartphone, un ou plusieurs micro-cravates sans fil et éventuellement d’un trépied pour stabiliser votre objectif.
Et puis c’est tout !

#4 : Soyez authentique

L’authenticité, c’est transmettre des informations qui vous définissent tel que vous êtes vraiment. Il faut, il faut, il faut.. Être soi, en toute transparence. Jouez sur la simplicité !

#5 : Diffuser sur les bons canaux

Aller, un dernier petit effort jeune padawan ! Vous devez promouvoir votre chef-œuvre sur les bons canaux de recrutement :

Exemples d’offres d’emploi en vidéo réalisées par les authentiques recruteuses

ADN RH – OFFRE D’EMPLOI : TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE

ADN RH – OFFRE D’EMPLOI : CHEF DE CHANTIER VRD

Zou ! Vous savez à présent tout ce qu’il faut savoir pour créer et diffuser votre offre d’emploi en vidéo et attirer vos futurs talents !

Vous souhaitez bénéficier d’une offre d’emploi en vidéo ? Contactez les authentiques recruteuses !

 

Stéphanie • Les authentiques recruteuses

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